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L'organisation

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Sur un quartier, VoisinMalin recrute une équipe d'au moins 5 Voisins Malins gérée par un manager installé sur le quartier. A l'échelle du quartier, les managers sont décisionnaires et pilotent au quotidien le développement du projet. L'équipe nationale vient en appui des équipes locales et contribue au développement de la structure.

Afin de mettre les Voisins Malins au cœur de l’organisation et de créer un mouvement autour de valeurs et d’un projet communs, l’ensemble des équipes se réunissent tous les 3 mois. Ces moments privilégiés permettent aux équipes de se rencontrer, d’échanger des bonnes pratiques, de réfléchir à des problématiques communes. Une fois par an, toute l’équipe de VoisinMalin ainsi que ses partenaires locaux et nationaux se rencontrent pour partager les actualités, les expériences clefs de l’année et le devenir du projet.

 
 

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